CIMO EMPLOYEUR

Pourquoi travailler chez CIMO ?

Intégrer une PME qui propose une grande diversité de métiers et qui inscrit le développement durable et la responsabilité sociétale au cœur de sa stratégie.

Rejoindre des collègues qui partagent la même passion de l’excellence, où chacun peut faire preuve d’autonomie et gagner en responsabilités.

Partager une ambition commune, à haut niveau d’exigences, au service du bien-être de tous.

Chez CIMO, votre bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités.

Nos labels et engagements

Équité de traitement

CIMO entretient des relations de confiance, de loyauté et de respect à tous les niveaux hiérarchiques. Son management, garant de l’égalité de traitement et de l’équité au sein de l’organisation et envers tous ses clients, offre des conditions de travail avantageuses. CIMO adopte une politique d’égalité salariale entre femmes et hommes.

Ce label atteste que CIMO a mis en œuvre une politique d’égalité salariale entre femmes et hommes pour l’ensemble du personnel. CIMO a obtenu ce label en 2021. Les résultats analysés par Landolt et Maechler montrent que CIMO pratique une égalité parfaite.

Un engagement durable et responsable

CIMO porte une attention particulière à ses collaboratrices et collaborateurs en termes de bien-être et d’épanouissement. Aussi, le développement des compétences de son personnel et le soutien actif de la formation des jeunes ont une grande importance.

La vignette « Entreprise formatrice » est diffusée par le Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI). Seules les entreprises qui forment des apprentis et disposent d’une autorisation de former des apprentis délivrée par le canton, ont le droit de l’utiliser.

Les entreprises formatrices, comme CIMO, investissent dans l’avenir car elles permettent aux jeunes et aux jeunes adultes d’entrer dans la vie active. Grâce à cet engagement, elles forment dans le même temps leur propre relève et celle de leur branche.